이오공감 : 경력개발을 하겠다고?

이제 시작이다
경력개발은 틀렸다

고용의 유연성을 담보한 규제 변화
그리고 기업들의 슬림화 전략
대거 인재들의 이동과 변심이 시작되었다

과거 소속된 조직의 안정성과 비전
그리고 믿을 만한 리더만 따라다녀도
10년은 아니 정년 문턱까지 걱정 없이 출근했던 시대는

이제 찾지 말아야 한다

조직은 통째로 주인을 바꾸고
인재는 국적도 가족도 바꿔서
글로벌이라는 말을 실천하고 설파한다

패러다임의 변화를 이길 수 있는 힘은
앞으로 바뀔 시장을 먼저 선점하는 것이다

과거 경력개발이라는 이름 아래
조직이 그려 놓은 길을 믿고 갔다
이제 그 길이 사라질 수도 있고
이 길 저 편은 막혀 있을 수도 있다

스스로 시장에서의 위치를 선점하고
남과 다른 경력을 쌓아 기다리는
‘커리어 포지셔닝’ Career Positioning이 필요한 것이다

오늘도 누군가는 먼저 가 있다
뒤돌아 보지 말고 뛰자

지금 경력개발을 하겠다고?

 

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